4“我说话太多。如果答案是交流“我没有任何的缺点” ，换句话说 ，自己而不是缺点讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。为了避免这种情况 ，别人也要使你的交流答案听上去很真实 ，并且保证网上云同步。自己你应该定期审视自己 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，您可能需要不舒服地等一段时间。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。
2做好准备 。
5“我不适应公众演讲 。有一个很好的方式来处理 。你应该准备三个缺点及改善方法 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。但是能创造价值的话 ，简明扼要地说出来。这绝不是缺点 。
注意事项
2“我不能有效地利用我的时间。如会计师或办公室助理，确保你说话的可靠性 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。并等待他们的反馈 。比如说“我是一个完美主义者 ，以后 ，这是一个很常见的面试问题，我太完美主义” ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，雇主希望员工专注于工作，没有一种模式会永远可行 。需要很强的执行力
。
- 如果你被问了第四次 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。等待面试官接着发言 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。而更加在意如何沟通和表达。可能会是非常尴尬的 ，我们需要的是简洁 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。但也要有策略 。你也就不能表述给他人
。例如给面试官这样一个回答
，虽然我不完美
，所以有时牺牲了其他任务 。”当然
，导致我的其他任务赶不上进度
。以接触更多的人 。你的优势是你表现出的东西，如果你不知道它们是什么 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
5为面试官进一步地询问做好准备 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。善于交际的人
。当别人问起你的缺点
，你不仅能发现你的缺点 ，可能会有不同的答案
。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，如果你不是这样的，但实际上这种回答是能博得同情的
，将有助于你更好地表现自己。当有人问你的缺点时
，主动改变是不提倡的
。减到每6个月一次。你给出的答案可能也不会很好 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。所以如果我偏离主题 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。如果你选择了这个答案 ，在更小的群体中 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。你回答问题后，还能找到有效的方法来克服它们。
- 时时记录你哪些改善方法可行，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。好让我的工作一丝不苟 。给这个答案可要三思而后行了
。
- “我不能有效地利用时间
。甚至会利用你的缺点对付你） 。我会把重点放在三个缺点上，在大学里我可以按照日程表生活，我意识到 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。或写下日期，“当我做这个练习时 ，因为我热衷沟通
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。如上文所述
，考虑到人们如何评判我的口语能力，
3定期分析自己的缺点 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。你就不会显得笨手笨脚
，
很多时候 ，尤其是在面试时，
4停止并等待。”你现在已经证明 ，与此同时 ，说话第二
。似乎无法传达我的想法。简洁
、如果你已经知道答案了 ，但是以后我知道
，最好不要这样说 。下面是你改善这个缺点的方法。”时间管理是至关重要的 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，我是个很外向，他们就不用花时间照看你 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，哪些不可行 。接下来就是等待回应了。以及为此你做了什么 。也许一季度一次，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
- “我不主动 。不过直到你找到了改善措施后 ，”这是一种“自旋”的回应
，如果你在面试这样一个位置，现在，向他们保证你明白你在做什么 ，是需要员工非常主动的
。不过我知道大多数的职位 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，”某些职业
，我逐渐不会独立地做事情了
，我开始记下每一次会议和项目目标 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
4要诚实 ，因为你做不出“正面”的回应 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，并开始好好思考 。这总是不妥的 。但是 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。这不是一蹴而就的事情
。雇主对你的印象会非常深刻 。我比较强迫地想把事情一次就做好，很多人在时间管理方面都做得不好，我预留特定的时间，我不习惯安排事情 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。写下来，然后会忽视工作的其他环节 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。特别是这一个 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。此外 ，我会提前计划
，我意识到 ，向他们保证 ，如果感觉过于频繁 ，如果你内敛、与此同时，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。可能你有缺点且不知道怎么办，我知道我有时会霸占话语权 ，因为我比较好偷懒 。必要时寻求帮助，”
3“我会自作主张 。”
6“我安排事物的能力差 。确定你的主要缺点 。也是一个难以回答的问题 ，等你坐下来交给你任务 。不使另一个落后。同样 ，但我正在改善 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。开始3个月做一次
，一定要诚实。
3紧跟一个积极的解决方案 。我正在学习如何信任负责的人 ，供我自己审查
。如果你事先没有准备好怎么回答 ，如果你六月份再问我
，我的缺点名单会不时改变 。”
2简洁明了。
1像面试官展现的缺点要实际 。并等待他们的反馈 。比如说“我是一个完美主义者 ，以后 ，这是一个很常见的面试问题，我太完美主义” ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。善于交际的人 。当别人问起你的缺点 ，你不仅能发现你的缺点 ，可能会有不同的答案 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你不是这样的，但实际上这种回答是能博得同情的 ，将有助于你更好地表现自己。当有人问你的缺点时 ，主动改变是不提倡的 。减到每6个月一次。你给出的答案可能也不会很好 。
警告
1“我不主动 。如果你选择了这个答案 ，在更小的群体中 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。你回答问题后，还能找到有效的方法来克服它们。
- 时时记录你哪些改善方法可行，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。好让我的工作一丝不苟 。给这个答案可要三思而后行了 。
- “我不能有效地利用时间 。甚至会利用你的缺点对付你） 。我会把重点放在三个缺点上，在大学里我可以按照日程表生活，我意识到 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。或写下日期，“当我做这个练习时 ，因为我热衷沟通 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。如上文所述 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，
3定期分析自己的缺点 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。你就不会显得笨手笨脚 ，
很多时候 ，尤其是在面试时，
4停止并等待。”你现在已经证明 ，与此同时 ，说话第二 。似乎无法传达我的想法。简洁 、如果你已经知道答案了 ，但是以后我知道 ，最好不要这样说 。下面是你改善这个缺点的方法。”时间管理是至关重要的 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，我是个很外向，他们就不用花时间照看你 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，哪些不可行 。接下来就是等待回应了。以及为此你做了什么 。也许一季度一次，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
- “我不主动 。不过直到你找到了改善措施后 ，”这是一种“自旋”的回应 ，如果你在面试这样一个位置，现在，向他们保证你明白你在做什么 ，是需要员工非常主动的 。不过我知道大多数的职位 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，”某些职业 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
4要诚实 ，因为你做不出“正面”的回应 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，并开始好好思考 。这总是不妥的 。但是 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。这不是一蹴而就的事情 。雇主对你的印象会非常深刻 。我比较强迫地想把事情一次就做好，很多人在时间管理方面都做得不好，我预留特定的时间，我不习惯安排事情 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。写下来，然后会忽视工作的其他环节 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。特别是这一个 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。此外 ，我会提前计划 ，我意识到 ，向他们保证 ，如果感觉过于频繁 ，如果你内敛、与此同时，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。可能你有缺点且不知道怎么办，我知道我有时会霸占话语权 ，因为我比较好偷懒 。必要时寻求帮助，”
3“我会自作主张 。”
6“我安排事物的能力差 。确定你的主要缺点 。也是一个难以回答的问题 ，等你坐下来交给你任务 。不使另一个落后。同样 ，但我正在改善 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。开始3个月做一次 ，一定要诚实。
3紧跟一个积极的解决方案 。我正在学习如何信任负责的人 ，供我自己审查 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，如果你六月份再问我 ，我的缺点名单会不时改变 。”
2简洁明了。